激情燃烧的岁月

——引擎巡查日记

第二季度的会议圆满结束了，各地的负责人带着满腔的热情和任务指标回到了各自的岗位，开始新一轮的战斗！但为了能更好的了解各地分支机构的情况，能让会议的精神感染到每一个尚诺集团的员工，尚诺集团信用卡事业部王敏副总裁亲自带队到各地分支机构进行工作巡查和辅导。

第一站到达济南。决策引擎济南分公司成立较早，但业绩一直低迷。去年年底，济南分公司在总部安排下参加一系列的培训和学习，终于有了长足的进步。分公司张永华总经理深刻认识到济南团队经验和晋升制度方面的欠缺，并将总公司的发展方向及展业技巧逐步灌输给每一位员工，济南分公司更加努力地一步步走向成熟。在此次巡视中，王总把公司的未来发展和员工前景规划做了精彩而细致的描述，给了所有员工更大的信心。济南团队在王总的激励下，士气蓬勃，大家手拉手发自内心地喊出誓将完成任务！！他们的脸上，一改曾经的迷惘和自卑，在业绩的证明下，每个人都越发自信和拥有团队的荣誉感，让我们祝福这支团队取得更大的胜利！

第二站来到淄博。决策引擎淄博分公司通过一年的磨炼，已经成为决策引擎团队中的第一名，月进件稳定在2000以上，并且与4月启动了烟台分公司。在与淄博和烟台分公司的交流中，大家都士气十足，摩拳擦掌，准备大干一场。通过与淄博分公司吕传港总经理和烟台分公司齐学峰总经理的详细沟通，并对所有员工进行培训，明确传达了总公司的发展方向；灌输一切数字化的管理模式，一切以结果为标准的考核方式，以及风险控制原则和优胜劣汰的制度；使每一位员工都能认清现状，树立信心。淄博和烟台团队通过本次的交流，都坚定了保持先进、突破自我的决心和信念。

这次，在所有的中信团队，王总给予大家一个很有诱惑力的激励政策，目的是希望让每一位员工都有机会去北京亲身感受集团总部的文化和精神。要求：第一，团队任务指标完成；第二，个人季度过件260件；这样总公司将邀请达成任务的优秀员工们去北京参观观摩。当这个激励传达到鞍山的每一个员工的时候，大家充满了动力和信心，虽然目前业绩与兄弟公司比较有些差距，但努力就有希望赶上！

此次巡视的最后一站是大连。大连分公司刚刚成立，负责人赵丹身体出现状况，需要住院并接受手术治疗。目前只有7个新员工，尽管遇到困难，她表示一定要努力拼搏。虽然赵丹现在已经住院治疗，但每晚都会坚持到公司了解当天情况。当我代表总公司把1000元爱心基金交到她手上的时候，坚强的女孩子流泪了。我们衷心的希望她能早日康复，带领大连团队走出困境！

决策引擎团队季度会议巡查结束了。我受到很多感动，也受到很大的震撼！不平凡的业绩，都饱含着付出和心血；每一个落后和差距，都存在原因。而团队的精神，只要不败，不认输，不放弃，点燃激情，我们就能在总公司的领导下，一步一步走向更大的进步，创造出更美好的未来！